关于我们

革新的
我们的工作方式.

1840编号标志
历史

名字有什么关系?

创新和快节奏的变化定义了1840年,世界从第一次工业革命过渡到第二次工业革命, 永远颠覆社会的基础. 一个此前因脱节和匮乏而停滞不前的世界突然开始走向历史上前所未有的快速增长. 比如1840年, 我们力求在您从种子融资到上市后的关键过渡阶段发挥革命性的作用.

我们的价值观

这些核心原则推动我们不断改进, 指导我们的业务使命和愿景.

公司价值观——无国界

1

是无国界的

我们相信你应该世界杯足彩最优秀的人才,不管他们住在哪里. 随着工作的未来不断指向远程工作,以及我们对帮助雄心勃勃的公司成长的深厚热情, 我们已经建立了一个由经过审查的人才和资源组成的独家全球网络,以帮助您扩大规模.

2

是包容的

我们相信多元化的员工队伍不仅有利于员工,也有助于企业创新, 做出更好的决定, 并在全球经济中保持竞争力. 培养一支多元化和包容性的劳动力队伍不仅是正确的事情, 但它对一家公司的长期成功也至关重要.

公司价值观——包容
价值导向

3

要以价值为导向

我们相信努力工作和公平的报酬. 我们确保为我们的人才提供公平的薪酬,同时确保我们的人才为客户提供高质量的工作. 我们不会提供一个放之四海而皆准的计划,我们要求公平的定价是基于我们个人人才的价值,比如经验, 技能, 教育, 和性能. 通过重视良好工作的公平报酬,我们发现这个公式对于长期成功至关重要!

4

是透明的

我们相信在所有的商业行为中都应该公开和诚实. 我们从头到尾都是透明的, 就项目进度向客户/人才提供清晰的沟通, 预算, 时间线, 等. 我们致力于我们的客户和他们的成功,并专注于建立强大, 长期业务关系.

公司价值观——透明

认识我们的领导团队

我们知道,杰出的人才不受地理位置的限制, 这就是我们在全球拥有500多名多元化和广泛分布的团队的原因吗, 从美国到菲律宾以及两者之间的任何地方.

布莱恩DiGiorgio——创始人 & 首席执行官

布莱恩DiGiorgio

首席执行官 & 创始人

迈克尔·海恩斯——首席信息官

迈克尔·海恩斯

首席信息官

蒂娜·穆蒂亚,社区参与主任

蒂娜Mutia

社区参与处处长

Ching Decena -财务总监

Ching Decena

董事、财务

Kathia Fritsche -全球需求总监

Kathia Fritsche

全球需求总监

杰伊·道格拉斯——市场总监

杰伊•道格拉斯

总监、营销

风险投资公司

我们的客户由最知名的风险投资机构提供资金, 企业单位, 私募股权公司.

安德森·霍洛维茨的标志
凯鹏华盈标志
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Owl Ventures标志
GSV合资企业
Next Play Ventures
Teamworthy Ventures标志
红杉的标志
科斯拉公司标志

孵化器和加速器

我们接手一些最知名的孵化器和加速器,继续支持我们客户的高增长和市场颠覆.

Y Combinator标志
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即插即用标志
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放大的标志
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回族的标志
MC的标志
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